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競展風(fēng)采 | 淮鋼動(dòng)力廠召開發(fā)電值長競聘會
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11月9日下午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司動(dòng)力廠召開發(fā)電值長競聘會。淮鋼組織人事處副處長劉瑾應(yīng)邀出席會議。動(dòng)力廠后備干部及部分職工代表參加會議。
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，營造良好的競爭氛圍，真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下”的用人機(jī)制，動(dòng)力廠于9月份就發(fā)布了值長競聘通知，并鼓勵(lì)職工敢于“亮劍”，積極參與。經(jīng)過資格審核和充分準(zhǔn)備，6名競聘選手通過競聘演說的方式進(jìn)行自我評價(jià)，并暢談今后工作的設(shè)想和具體措施。現(xiàn)場5位評委從安全環(huán)保、生產(chǎn)組織、班組建設(shè)、人員培訓(xùn)、設(shè)備管理等方面進(jìn)一步考評，根據(jù)選手實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行打分，并當(dāng)場宣布得分。最終，沈凱同志排名第一，擬聘為發(fā)電車間運(yùn)行值長，動(dòng)力廠將依據(jù)競聘流程，對競聘結(jié)果進(jìn)行公示，并向淮鋼公司報(bào)備聘用。
會上，淮鋼動(dòng)力廠廠長金少寶對競聘選手和后備干部提出了殷切希望，希望他們一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升；二要轉(zhuǎn)變角色，學(xué)會管理；三要展現(xiàn)新氣象，創(chuàng)造新高度。劉瑾對6位選手的積極參與和出色表現(xiàn)表示肯定，對獲得佳績的選手表示祝賀。劉瑾表示，基層班組長通過競聘上崗，要將這種靈活的用人機(jī)制常態(tài)化地開展下去，大家一定要在各自的崗位上創(chuàng)造好的指標(biāo)，為企業(yè)分憂，在各項(xiàng)工作中勇于爭先，證明自己的能力，要相信優(yōu)秀者終將勝出。
通過競聘工作的開展，為基層骨干提供了一個(gè)展示自我、提升自我的舞臺。下一步，淮鋼將繼續(xù)堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人原則，暢通職工成長發(fā)展通道，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
