| |
“2024年，我最大的愿望是在火熱實踐中學真知、長本領，煉出一爐達到標準的‘好鋼’?！?
“我們需要多多請教師傅，掌握更多的技能本領，爭取在機會出現(xiàn)的時候，自己有能力、有把握去抓住機遇?！?
“淮鋼就像一個溫暖的大家庭，身邊的領導同事們無論是在工作中還是生活上，都事無巨細的關心著我們?！?
……
2月1日下午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司研發(fā)辦公中心三樓2#會議室內春意濃濃，一場關于奮斗、關于青春、關于傳承的暖心座談會在此舉行?；翠摴究偨?jīng)理錢洪建，紀委書記、工會主席陳建龍，總工程師鄭力寧，與近年來淮鋼公司新進的31名科技人員代表齊聚一堂，暢談心聲，共話成長。淮鋼公司組織人事處處長李洪山主持座談會。
座談會上，錢洪建鼓勵大家要敞開心扉，暢所欲言，盡情分享入職淮鋼以來的的所聞、所想、所學、所感。面對淮鋼公司領導的暖心鼓勵，大家踴躍發(fā)言，各自分享來淮印象、入職感受、自我評價、未來目標、問題建議……
作為2021年引進人才代表，2023年度沙鋼集團勞動模范、總工辦智控研發(fā)團隊負責人祝夫文勉勵年輕人要樹立終身學習的理念，培養(yǎng)終身學習的能力，同時要敢于接受工作任務，要以“初生牛犢不怕虎”的闖勁，積極主動了解新事物，學習新知識。
“大家要像煉鋼一樣，不斷去除內在雜質，這樣才能淬煉成才，實現(xiàn)自身價值?！编嵙幈硎?，參加座談會的絕大部分科技人員代表都是80后、90后甚至00后，你們這代人是淮鋼未來發(fā)展的“主力軍”，無論是在生產(chǎn)一線，還是在職能處室，都有廣闊的發(fā)展空間。希望大家沉下心去練好內功，心無旁騖鉆研業(yè)務，不斷積累實踐經(jīng)驗，做到干一行、愛一行、精一行。
“希望大家立足崗位，腳踏實地，爭取成長為企業(yè)發(fā)展過程中的有用之才?！标惤埍硎?，淮鋼一無區(qū)位優(yōu)勢，二無資源優(yōu)勢，三無市場優(yōu)勢，能夠成長為淮安工業(yè)企業(yè)的一面旗幟，靠的是一支高素質的職工隊伍，靠的是一代又一代人淮鋼人的接續(xù)奮斗。如今的淮鋼全面打通全體職工職業(yè)發(fā)展的技術、技能、管理“三通道”，不斷完善班組長競聘制度，此外還有小改小革、改善提案、技能比武等多種展示職工才華的專題活動。希望大家把握機遇，用心做、用心學，加快自我培養(yǎng)塑造，接好干事創(chuàng)業(yè)的“接力棒”，與企業(yè)共發(fā)展、同進步。
在聽取科技人員代表發(fā)言后，錢洪建首先代表淮鋼公司感謝科技人員的辛勤付出，對大家順利通過崗位適應能力的考驗表示祝賀，并就有關問題建議進行了回應與說明。錢洪建表示，淮鋼從小到大、由弱變強，能夠發(fā)展至今實屬不易，我堅信在一代又一代淮鋼人的拼搏奮斗下，淮鋼的未來一定會發(fā)展得更好，淮鋼也一定能為大家提供發(fā)揮才能、展示風采的廣闊舞臺。希望大家能夠圍繞崗位工作中遇到的問題、故障、難點，以“學習小組”的形式開展自主學習，根據(jù)自身所學，與小組成員分享所思所悟，為設備改進、提善做出積極貢獻。同時希望大家努力學習，在各自的工作崗位上磨練本領，充分發(fā)揮出自身價值，在得到更好職業(yè)發(fā)展的同時，為淮鋼高質量發(fā)展貢獻一份力量。
青春正向上，夢想有光芒。在新春佳節(jié)來臨之際，淮鋼公司舉辦這一場誠意滿滿的座談會，讓科技人員們倍感溫暖。大家紛紛表示，將會立足崗位，認真學習，踏實工作，用實際行動回報淮鋼公司領導的殷殷關懷與深切期望。
