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為交流經(jīng)驗(yàn)、切磋技藝，展示職工技能風(fēng)采，提升職工技能水平，公司控股子公司江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司舉辦第二十一屆職工崗位技能競(jìng)賽。經(jīng)過(guò)前期選拔，來(lái)自轉(zhuǎn)爐煉鋼工、金屬軋制工、橋式起重機(jī)司機(jī)（行車(chē)工）、叉車(chē)工、煤氣工、維修鉗工、安全管理員等7個(gè)競(jìng)賽工種的143名選手“過(guò)關(guān)斬將”，脫穎而出，順利進(jìn)入技能競(jìng)賽決賽階段。
理論考試，考察知識(shí)素養(yǎng)
6月24日上午8：30，技能競(jìng)賽理論考試正式拉開(kāi)了大賽的帷幕。在淮鋼公司職工培訓(xùn)中心四樓電教室，參賽選手們信心滿(mǎn)滿(mǎn)，分3個(gè)批次進(jìn)行了考試?？荚嚻陂g，淮鋼公司紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席陳建龍率隊(duì)檢查指導(dǎo)理論考試開(kāi)展情況。
為進(jìn)一步考察選手的知識(shí)儲(chǔ)備和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，今年新增了30%的題庫(kù)外題目，一改往年理論考試題目全部來(lái)自復(fù)習(xí)題庫(kù)的慣例。截止當(dāng)日下午5:30，理論考試圓滿(mǎn)結(jié)束。
實(shí)操比拼，展示技能水平
6月25日，7個(gè)工種的實(shí)操比賽正式展開(kāi)。各競(jìng)賽工種考場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)明，現(xiàn)場(chǎng)氛圍緊張激烈，參賽選手們?nèi)褙炞ⅰ⒁?guī)范操作，展現(xiàn)了良好的心理素質(zhì)和嫻熟的操作技能；裁判評(píng)委們認(rèn)真、公正、文明的執(zhí)裁，保障了技能競(jìng)賽的有序進(jìn)行。
當(dāng)日上午8：10，陳建龍帶隊(duì)巡考安全管理員、煤氣工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工、維修鉗工等4個(gè)競(jìng)賽工種。
今年，轉(zhuǎn)爐煉鋼工、金屬軋制工、橋式起重機(jī)司機(jī)（行車(chē)工）等3個(gè)競(jìng)賽工種被列為淮安市一級(jí)技能競(jìng)賽工種。當(dāng)日上午10:30，淮安市總工會(huì)三級(jí)調(diào)研員倪曉玲、四級(jí)調(diào)研員劉峰，清江浦區(qū)人社局副局長(zhǎng)嵇珩等一行，來(lái)淮鋼巡考橋式起重機(jī)司機(jī)（行車(chē)工）、叉車(chē)工、金屬軋制工等3個(gè)競(jìng)賽工種，近距離感受參賽選手的匠人風(fēng)采。
在行車(chē)工競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)巡考領(lǐng)導(dǎo)看到參賽選手駕駛著行車(chē)這一“龐然大物”，時(shí)而吊著圓盤(pán)，巧妙地在各種障礙物間穿行，時(shí)而使用特制“魚(yú)鉤”，吊起一條條“小魚(yú)”時(shí)，紛紛為選手精準(zhǔn)細(xì)致的操作“連連點(diǎn)贊”。
在叉車(chē)工競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，參賽選手規(guī)范駕駛著叉車(chē)精準(zhǔn)地叉起托盤(pán)，穩(wěn)穩(wěn)地放置托盤(pán)，正向、反向行駛……既要保證托盤(pán)上的水瓶不倒，又要繞行各個(gè)障礙，現(xiàn)場(chǎng)緊張感“拉滿(mǎn)”。當(dāng)選手完成所有比賽項(xiàng)目倒車(chē)入庫(kù)后，巡考領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選手高超的駕駛技術(shù)報(bào)以陣陣掌聲。
在金屬軋制工競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，裁判長(zhǎng)、軋鋼廠(chǎng)副廠(chǎng)長(zhǎng)夏兆春詳細(xì)匯報(bào)了該工種的競(jìng)賽籌備和實(shí)操考試等情況，巡考領(lǐng)導(dǎo)在充分肯定淮鋼精心組織、創(chuàng)新開(kāi)展賽事的同時(shí)，對(duì)選手們良好的精神風(fēng)貌和過(guò)硬的技術(shù)水平給予高度評(píng)價(jià)。
據(jù)悉，本次大賽賽程為期3天，6月26日完成所有賽事。為進(jìn)一步考察參賽選手的理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和表達(dá)能力，今年的所有競(jìng)賽工種均增加了選手答辯環(huán)節(jié)，意在培養(yǎng)和選拔“精操作，善表達(dá)”的優(yōu)秀技能人才。每年的技能競(jìng)賽都是新選手嶄露頭角的舞臺(tái)，也是老選手更進(jìn)一步的機(jī)會(huì)，作為培養(yǎng)人才、賦能員工成長(zhǎng)的傳統(tǒng)做法，淮鋼已連續(xù)舉辦了21年，并成為淮鋼公司以賽促學(xué)、選拔人才，建設(shè)人才梯隊(duì)的有效方式。
