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初心如磐行致遠，凝心聚力譜新篇。1月20日下午3點，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司2021年度總結表彰大會在煉鐵廠點名大廳隆重召開。會議在鏗鏘有力的沙鋼廠歌《我們是光榮的鋼鐵工人》歌聲中正式拉開序幕。會議首先對淮鋼公司2021年的工作進行全面回顧總結，明確提出了公司2022年度任務目標、主要工作措施，并對過去一年中取得優(yōu)異成績的先進集體和先進個人進行了表彰。
公司總經理蔣建平，第一副總經理李培松，副總經理韓黨鋒，紀委書記、工會主席陳建龍等全體公司領導出席會議。陳建龍主持會議，副處級及以上中層干部、2021年度公司“一模四優(yōu)”人員、受表彰人員代表參加了大會。
李培松全面總結回顧了淮鋼公司2021年主要工作，充分肯定了淮鋼公司在生產組織、降本增效、安全環(huán)保、質量提升、項目推進、隊伍建設等方面所取得的成績，并對其中涌現出來的各類先進典型進行了通報表彰，也客觀分析了工作中存在的不足與差距。
圍繞新一年的目標任務，李培松明確提出了具體工作要求。一是以“效益、效率”為中心，全面抓深抓細生產創(chuàng)效；二是堅持開展降本節(jié)支項目攻關，實現全工序提標增效；三是強化安全環(huán)保管控，確保公司平安綠色發(fā)展；四是瞄準目標多方攻關，持續(xù)增強核心競爭力與品牌影響力；五是以市場為導向，精準營銷，提升經營創(chuàng)效能力；六是強化設備與能源優(yōu)化管理，確保穩(wěn)定順行低耗；七是全面加快項目建設，助力企業(yè)高質量發(fā)展；八是強化隊伍建設、輿論引導與人文關懷，促進和諧發(fā)展。
韓黨鋒宣讀淮鋼公司2021年度先進集體及先進個人表彰決定。
在熱烈的掌聲中，蔣建平、李培松等領導為各類先進代表頒獎。
最后，公司總經理 蔣建平代表公司黨政向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀，向一年來為公司的發(fā)展壯大做出辛勤奉獻的廣大干部職工表示誠摯慰問和衷心感謝，并圍繞如何做好2022年工作進行了具體部署。
一是要著力調整結構，提升企業(yè)發(fā)展質量。要一步一個腳印地抓好煉鋼、軋鋼的標準化推進工作，穩(wěn)步提升公司產品質量與品種鋼比例；圍繞“一流特鋼企業(yè)”的宏偉目標，要強力推進新品研發(fā)及產品認證工作；要在做精做強特鋼主業(yè)的同時，延伸產品加工服務，提高產品附加值。
二是要深化改革創(chuàng)新，提升企業(yè)發(fā)展活力。要在改革創(chuàng)新上做好文章，要打破固定思維，突破既有習慣，積極推行極致管理。
三是要狠抓項目建設，加快企業(yè)跨越發(fā)展。要穩(wěn)步推進重大技改項目，爭取早日達產達效；要加快實施能源管控平臺、設備智能管控平臺等諸多項目，全力打造“綠色智造工廠”。
四是要堅持精準發(fā)力，打造安全綠色工廠。要繼續(xù)推進安全環(huán)保網格化管理，保持和鞏固超低排放成果；要進一步強化源頭攻關治理，提升環(huán)保管控能力，加快建設生態(tài)型花園工廠；要抓好新技術、新工藝、新裝備的應用，實現效率提升、節(jié)能減排，綠色發(fā)展。
五是要注重人才合力，建設美麗幸?；翠?。要繼續(xù)深入推進三通道建設，積極引進高層次人才，為淮鋼未來發(fā)展儲備人才；要進一步加強作風建設，引導廣大干部職工做到“以勤勉之風作為，以敬畏之心律己”，當好“領頭羊”，做好“守門員”。要進一步關心職工、關愛職工，努力提升職工福利待遇和收入水平，切實提升干部職工的獲得感、歸屬感、幸福感。
會議強調指出，成績面前，我們切不可沾沾自喜，迷失方向，而是要居安思危、如履薄冰。新的一年，全體淮鋼人要繼續(xù)振奮精神，奮勇前行，以更大力度調結構、穩(wěn)增長，以更大決心抓改革、增活力，以更大氣魄推技改、促轉型，以更高標準強管理、?！叭€”，以更實舉措筑同心、促和諧，不斷創(chuàng)造和壯大企業(yè)競爭優(yōu)勢，為將淮鋼全方位打造成為行業(yè)內具有強大競爭力的“小而美”優(yōu)特鋼一流企業(yè)而努力奮斗。
會上，集團勞動模范張洪才代表先進個人作交流發(fā)言，生產管理處處長周四君、安全環(huán)保處處長陳躍武、設備能源處處長李彥軍先后就如何開展2022年度工作進行表態(tài)發(fā)言。
