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以“總結(jié)評比”為動力,奮力譜寫新時代沙鋼高質(zhì)量發(fā)展新篇章!

預(yù)覽次數(shù):911         發(fā)布時間:2022-11-16    【字體:放大 正常 縮小

  
       11月12日,公司控股股東江蘇沙鋼集團有限公司在10月份中層干部考評會上,對2022年度總結(jié)評比工作作動員部署,號召廣大職工干部從思想上、行動上充分認識總結(jié)評比活動的重要性和必要性,通過總結(jié)評比,把好的經(jīng)驗和做法總結(jié)出來,把存在的主要問題特別是原因查找出來,把實績過得硬的先進集體和個人評選出來,為全面促進和推動當前各項工作和實施新一年規(guī)劃目標提供新動力、奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
       沈彬、陳少慧、施一新、馬毅、黃永林、楊龍勝、周善良、王科、尉國、黃伯民、黃久貴等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。董事局常務(wù)執(zhí)行董事、副總裁、集團黨委常務(wù)副書記陳曉東作動員報告。
       會議指出,總結(jié)評比是沙鋼優(yōu)良傳統(tǒng)和有特色的企業(yè)文化,開展好年度總結(jié)評比,有利于進一步理清工作思路,明確前進方向,為精準制定新一年工作計劃提供依據(jù),增強企業(yè)長期持續(xù)盈利能力的內(nèi)生動力,形成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新優(yōu)勢。同時,通過年度總結(jié)評比把先進典型評選出來,在全公司營造更加濃厚的“比趕超”氛圍,推進職工干部隊伍整體素質(zhì)提升,為公司各項規(guī)劃實施落地提供堅強隊伍支撐。
       會議要求,2022年度總結(jié)評比工作要與工種崗位排序、干部考評、職工考核、2023年任務(wù)目標等有機結(jié)合起來,堅持實事求是,全方位、嚴要求、高標準做好各項工作;要對標崗位指標、工作標準、考核標準,對照本崗的管理職能和管理要求、實際情況,高質(zhì)量開展個人崗位承包總結(jié)和集體總結(jié);要切實抓好工種排序,摸清各工種人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平狀況,為先進評比和考核考評提供參考依據(jù);要結(jié)合實際細化制訂干部、職工考評考核細則,規(guī)范過程、完善方法,做到公開、公平、公正;要嚴格標準條件、嚴格名額比例、嚴格審核把關(guān),高質(zhì)量開展先進集體和先進個人評比;要高起點定位2023年度各項任務(wù)目標,高標準制定各項工作措施,確保2023年各項工作再上新的臺階。
       會議強調(diào),各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門要把總結(jié)評比與當前各項工作有機結(jié)合起來,堅持邊總結(jié)邊改進,以總結(jié)評比促進、推動各項工作的開展,讓總結(jié)評比工作成為應(yīng)對當前嚴峻形勢、提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的強大動力;要以總結(jié)評比為契機,狠抓安全環(huán)保管控、降本節(jié)支挖潛、生產(chǎn)組織優(yōu)化、品種質(zhì)量提升等工作重點,通過盡最大努力,力爭最好結(jié)果。同時,要深入做好宣傳發(fā)動,讓廣大職工干部充分認識開展總結(jié)評比活動的重要意義,增強主動參與總結(jié)評比的自我意識,進一步堅定發(fā)展信念,苦練內(nèi)功、夯實基礎(chǔ)、蓄勢前行,奮力譜寫新時代沙鋼高質(zhì)量發(fā)展的新篇章!
 

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