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近日，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司董事長、黨委書記季永新在董事長助理、公司辦主任陳功彬等人的陪同下，先后赴煉鋼廠、煉鐵廠、焦化廠、軋鋼廠、總工辦進行調研指導，并再次強調指出，要凝心聚力，打造更美淮鋼。
在煉鋼廠會議室，季永新詳細了解目前煉鋼、煉鐵生產運行情況以及1#連鑄技改進度、員工士氣等。在聽取煉鋼廠廠長車從榮、煉鐵廠廠長陳永衛(wèi)相關情況匯報后，季永新對煉鋼、煉鐵工作給予了充分肯定。季永新表示，企業(yè)要有精氣神，發(fā)展才是員工最大的福利。針對行業(yè)產能規(guī)模限制，淮鋼公司正在積極謀劃產業(yè)延伸，拉長產業(yè)鏈，最大程度地擴大企業(yè)發(fā)展空間。同時，積極籌劃在淮鋼公司內部成立光伏發(fā)電公司，為企業(yè)謀發(fā)展，為員工謀福利。季永新強調，煉鋼、煉鐵作為主體生產分廠，務必要抓好員工隊伍建設，要為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后備人才；要強化底線、紅線意識，抓好安全環(huán)保工作；要抓好產品質量，優(yōu)化產品結構，提高產品競爭力；要抓好降本工作，爭取更大效益，為公司在困難形勢下的生存發(fā)展作出貢獻。
在焦化廠會議室，焦化廠廠長楊曉峰就近期生產組織、化產回收、噸焦發(fā)電、環(huán)保技改、隊伍建設等工作進行了匯報。季永新在肯定焦化廠近期工作的同時，也對焦化下一步工作提出了要求。一是要加強班子建設。各級班子要團結一心、自加壓力，發(fā)揮主動性、提升戰(zhàn)斗力。干部任用要考慮工作能力與工作態(tài)度，要能上能下，打破終身制；要啟用作風踏實、能力好、責任心強的年輕員工。二是要抓好安全環(huán)保。焦化是化工企業(yè)，要牢固樹立“底線”思維，確保安全無事故。淮鋼是城市鋼廠，必須要高度關注環(huán)保工作，確保不觸碰“環(huán)保紅線”。三是要扎實開展降本增效工作。目前，煤焦及化產價格一路下行，生產上要深挖潛力，抓好技經指標的提升，為鐵前系統(tǒng)降本創(chuàng)造條件；要加快副產品的銷售，防止?jié)撎潯Ｋ氖且ズ庙椖考几?。酚氰水處理、上升管余熱回收、環(huán)保大棚等項目，要吸取其他分廠大修的經驗教訓，選擇好施工單位，強化項目管控。同時，要抓好成本控制，在保證安全、質量的前提下，確保項目如期建成。
在軋鋼廠一軋車間大修現(xiàn)場，季永新邊走邊看，仔細詢問各區(qū)域的施工進展。在聽取一軋車間主任李超大修情況匯報后，季永新對當前的大修技改工作給予肯定，并叮囑一軋車間要發(fā)揮屬地管理作用，與檢修公司密切配合，落實責任、細化檢修措施，確保大修工期、大修質量、大修安全，為一軋早日投產，為公司產品結構提檔升級奠定堅實的基礎。
4月25日上午，季永新又來到總工辦看望慰問科技工作者，并與淮鋼公司2023年新引進的四位成熟型人才進行了座談。季永新表示，淮鋼是一個開放和諧的大家庭，在優(yōu)特鋼行業(yè)有著自己的特點和優(yōu)勢，而你們有著豐富的技術沉淀。要充分發(fā)揮你們的聰明才智，要耐得住“寂寞”，推動淮鋼在特鋼的“特”字上更進一步。在表達公司親切關懷的同時，季永新也一再叮囑同行的組織人事部門領導，要主動關心外地引進人才，研究落實合并休假等有利于引進人才的政策措施，確保外來人才在淮鋼工作開心、生活舒心。
