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為更好弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)員工創(chuàng)新意識，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，4月27日下午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司在研發(fā)辦公中心一樓報告廳隆重召開“慶五一·展風(fēng)采”勞模工匠表彰大會。全體公司領(lǐng)導(dǎo)、中層以上干部、受表彰人員以及部分基層骨干、職工代表近300人參加會議。
在莊嚴(yán)的《國歌》聲中，表彰大會正式開始。
會議首先由淮鋼公司紀(jì)委書記、工會主席陳建龍作題為《發(fā)揮群眾智慧創(chuàng)建更美淮鋼》的群眾性創(chuàng)新活動總結(jié)報告。報告全面總結(jié)了淮鋼公司圍繞群眾性創(chuàng)新活動所采取的一系列措施以及所取得的輝煌成果，進(jìn)一步提高了與會人員對群眾性創(chuàng)新工作的思想認(rèn)識，增強(qiáng)了創(chuàng)新動能。一直以來，淮鋼高度重視職工的創(chuàng)新創(chuàng)效工作，通過建立健全創(chuàng)新機(jī)制，積極營造創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍，全力調(diào)動職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效工作取得了豐碩成果，不僅經(jīng)濟(jì)效益顯著，更在很大程度上提升了企業(yè)的管理效率與管理水平。僅2022年，淮鋼公司即收到小改小革、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目135項(xiàng)，96項(xiàng)通過評審立項(xiàng)，其中45項(xiàng)成果獲獎，獎勵金額38.8萬元；職工QC成果9個項(xiàng)目獲獎，獎勵金額1.9萬元；職工改善提案4148項(xiàng)，獲得6級以上獎勵項(xiàng)目3734項(xiàng)，獎勵金額67.92萬元；課題改善項(xiàng)目30個，獎勵金額14.8萬元。
在此基礎(chǔ)上，會議共分五個批次，通過視頻展播、PPT宣講、經(jīng)驗(yàn)分享等多種形式，對全國五一勞動獎?wù)芦@得者周四君、淮安市勞動模范金少寶、淮安市職工發(fā)明家左輝、淮鋼降本增效之星仲耕耘、淮鋼青年崗位能手陳耀榮、淮鋼改善達(dá)人徐守超、淮鋼小改小革標(biāo)兵陳事以及全國五四紅旗團(tuán)支部煉鋼廠團(tuán)支部、淮安市工人先鋒號燒結(jié)原料廠燒結(jié)車間、技改處軋鋼項(xiàng)目辦等先進(jìn)個人與先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。
錢洪建、李培松、韓黨鋒、鄭力寧、丁松等淮鋼公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎選手頒獎。
全國五一勞動獎?wù)芦@得者、生產(chǎn)管理處處長周四君代表受表彰人員發(fā)表獲獎感言。周四君表示，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持深入現(xiàn)場，是他成長的最強(qiáng)動力，也是取得這一殊榮的關(guān)鍵所在。他將以此為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思維，以高效生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)、降本節(jié)支為己任，一如繼往地帶領(lǐng)生產(chǎn)管理處全體人員，積極投身淮鋼公司生產(chǎn)建設(shè)主戰(zhàn)場，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
淮鋼公司董事長、黨委書記季永新代表公司黨委行政，向受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示祝賀，并對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人在過去一年里所付出的辛勤勞動表示衷心的感謝和崇高的敬意。
季永新指出，今天受到公司表彰的有國家五一勞動獎?wù)芦@得者，有淮安市勞動模范、淮安市職工發(fā)明家，還有在公司2022年度降本增效、小改小革、合理化建議、“工人先鋒號”創(chuàng)建等活動中涌現(xiàn)出來的各類精英。他們愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新；他們無私奉獻(xiàn)，辛勤耕耘；他們是淮鋼的“工匠”，是全體員工學(xué)習(xí)的楷模和榜樣。在他們身上，體現(xiàn)了智慧與專注，體現(xiàn)了敬業(yè)與執(zhí)著，體現(xiàn)了淮鋼員工的精神風(fēng)貌和價值追求。成績背后，有企業(yè)、部門的勤于教育培養(yǎng)、善于鼓勵激勵，更有先進(jìn)人物自身的源于基層實(shí)踐。
季永新表示，2023年宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境將更加復(fù)雜多變，鋼鐵行業(yè)仍將面臨很大的挑戰(zhàn)。我們必須苦練內(nèi)功，調(diào)動一切積極因素，要在全淮鋼公司范圍內(nèi)掀起“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”大干紅五月的競賽高潮，鼓干勁、爭上游、創(chuàng)品質(zhì)、促高產(chǎn)，通過開展多種形式的勞動競賽，使各分廠創(chuàng)出一流指標(biāo)、創(chuàng)出新的業(yè)績。
一要立足崗位、提高本領(lǐng)，在求真務(wù)實(shí)上下功夫。廣大干部職工要時刻牢記自己肩上的重任，堅(jiān)持多學(xué)習(xí)、多思考、多鉆研，同時要多走出去，向同行先進(jìn)對標(biāo)學(xué)習(xí)。要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模工匠精神，干一行愛一行、鉆一行精一行，要鼓勵職工“精一門、會兩手、學(xué)三招”，同時以集團(tuán)技能大賽為契機(jī)，以大師工作室為平臺，以賽代練，以比促學(xué)，提高崗位職工操作技能，不斷提升分析解決實(shí)際問題的能力，大力培養(yǎng)和選樹先進(jìn)典型，建設(shè)一支規(guī)模較大的先進(jìn)隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
二要攻堅(jiān)克難、知難而進(jìn)，在學(xué)以致用上下功夫。廣大干部職工要緊緊盯牢“效益、效率、人才”三大核心，圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗、增加效益等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展形式多樣的勞動競賽、課題攻關(guān)、重點(diǎn)指標(biāo)攻關(guān)等，努力將各項(xiàng)工作做到極致，確保二季度效益水平有較大幅度提升，努力在戰(zhàn)勝困難中搶抓機(jī)遇，贏得先機(jī)。
三要解放思想、勇于創(chuàng)新，在提升思維上下功夫。創(chuàng)新就是生產(chǎn)力，企業(yè)賴之以強(qiáng)，國家賴之以盛。只要敢于打破常規(guī)就是創(chuàng)新，廣大干部職工要勇于打破思想上的束縛，解放思想、與時俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)同行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等典型經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)我們的定位和優(yōu)勢，找出差距和不足，大膽創(chuàng)新，持續(xù)向現(xiàn)狀提問題，持續(xù)向創(chuàng)新要效益，以此來應(yīng)對市場不利影響，提升企業(yè)應(yīng)對逆境的能力。
四要敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，在知行合一上下功夫。敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)是廣大職工應(yīng)有的品質(zhì)，也是職責(zé)所系、使命所在。廣大干部職工要把降成本、增效益、提效率、保質(zhì)量，作為目標(biāo)和追求。在難題面前，要有敢闖敢試、敢為人先的韌勁，遇到矛盾不上交，落實(shí)責(zé)任不推諉，面對困難不繞行，把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在引導(dǎo)職工、組織職工、激發(fā)職工上下功夫，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”，做好“領(lǐng)路人”，當(dāng)好“守門員”，做好“把關(guān)人”。
會議號召，受到表彰的各類先進(jìn)要始終保持先進(jìn)本色，淮鋼公司上下要以先進(jìn)人物為榜樣，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)勞模精神、工匠精神，抓緊每一天、走好每一步、干好每件事，全身心地投入下一階段工作，為全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成繼續(xù)努力奮斗。
會議最后，在淮安市音樂家協(xié)會副主席徐炳乾的指揮下，全場起立，共唱《咱們工人有力量》，以這種特殊的方式向勞動者致敬！在激昂雄壯的歌聲中，表彰大會圓滿落下帷幕。
